РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

УШАКОВСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

(третий созыв)

РЕШЕНИЕ

22 .12 . 2006                                                                                                     № 63-а

с. Ушаково

О внесении изменений в решение сельского  Собрания от 24.08.98  №8 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в  администрации Ушаковского сельсовета»

В связи с внесением изменений и дополнений в Закон Амурской области от  07.04.1998 г. № 64-ОЗ «О муниципальной службе в Амурской области» ,  Ушаковский сельский  Совет народных депутатов

р е ш и л :

1. Внести в решение сельского Собрания от 24.08.1998 г. № 8 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в администрации Ушаковского сельсовета » следующие изменения и дополнения:

1.1. Статью 3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3. Муниципальные должности

1. Муниципальные должности  определяет служебный статус (отношения свыше-, равно- и нижестоящими), организационный статус (место в структуре органа местного самоуправления) и правовой статус (круг полномочий, функции, права, обязанности) замещающего ее лица.

2. Муниципальные должности подразделяются на следующие категории:

1) руководители – должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, предусматривающие осуществление исполнительно – распорядительных функций и замещаемые на определенный срок или без ограничения срока полномочий;

2) специалисты – должности, учреждаемые для профессионального  обеспечения выполнения полномочий органа местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий;

3) обеспечивающие специалисты – должности, учреждаемые для  организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. Муниципальные должности  муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1)   высшие должности муниципальной службы;

2)   главные должности муниципальной службы;

3)   ведущие должности муниципальной службы;

4)   старшие должности муниципальной службы;

5)   младшие должности муниципальной службы.

4. Должности категорий «руководители» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы.

Должности категории «специалисты» подразделяются на ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы.

Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на ведущую и  старшую группы должностей муниципальной службы.

5. Должности муниципальной службы высшей группы устанавливаются уставом муниципального образования в соответствии с Реестром муниципальных должностей.

Должности муниципальной службы главной, ведущей, старшей и младшей групп устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования и Реестром муниципальных должностей.

6. Реестр муниципальных должностей утверждается решением районного Совета народных депутатов.

На основании Реестра муниципальных должностей Ушаковское муниципальное образование  самостоятельно разрабатывает и утверждает классификацию должностей, в соответствии с которой формируются структура и штаты органов местного самоуправления.

7. Квалификационные и иные требования  к муниципальным должностям  устанавливаются положением о муниципальной службе в соответствии с уставом муниципального образования, федеральными законами, законами области и нормативно-правовыми актами администрации Ушаковского сельсовета  Шимановского района.

8. Штатное расписание органов местного самоуправления и их  структурных подразделений устанавливается нормативными правовыми актами администрации Ушаковского сельсовета  на основе классификации муниципальных должностей и положения о муниципальной службе в администрации Ушаковского сельсовета .

9. В целях организационно–технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы.

Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими».

1.2. В пункте 1 статьи 12 слова «строгий выговор» и «предупреждение о неполном служебном соответствии» исключить.

1.3. Статью 14 изложить в следующей редакции:

«Статья 14. Денежное содержание  муниципального служащего

1. Денежное содержание  муниципального служащего  выплачивается за счет средств местного бюджета.

2. Денежное содержание муниципального  служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад) и  ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (далее – надбавка за квалификационный разряд) в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом, которые составляют оклад месячного денежного содержания  муниципального служащего, а так же ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу определяются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, настоящим Положением, Законом Амурской области «О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области», иными законами  области и уставом муниципального образования.

В муниципальном образовании, которому представляются дотации из областного бюджета в соответствии с пунктом 3 статьи 138 Бюджетного кодекса Российской Федерации или дотации  из бюджета муниципального района в соответствии с пунктом 4 статьи 142.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается не выше предельных значений, установленных Законом Амурской области «О системе оплаты труда в органах местного  самоуправления Амурской области».

1.4. В статье 15 абзац второй пункта 3 исключить.

1.5. Абзацы второй и третий пункта 6 статьи 21 и пункт 9 статьи 21 исключить.

1.6. Статью 24 изложить в новой редакции:

«Статья 24. Испытание при замещении должности муниципальной службы

При заключении трудового договора с муниципальным служащим с целью проверки на соответствие поручаемой работе ему может быть установлен испытательный срок в порядке, предусмотренном федеральным законодательством о труде».

1.7. Статью 25 изложить в следующей редакции:

«Статья 25. Квалификационные разряды муниципальных служащих

1. Квалификационные разряды присваиваются  муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на  соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям,  предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с их классификацией.

2. Муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации присваиваются следующие квалификационные  разряды:

замещающим должности муниципальной службы высшей группы – действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса;

замещающим должности муниципальной службы главной группы – муниципальный советник 1, 2 и 3 класса;

замещающим должности муниципальной службы ведущей группы - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;

замещающим должности муниципальной службы старшей группы – референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;

замещающим должности муниципальной службы младшей группы – секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.

3. Проведение квалификационного экзамена и формирование квалификационной комиссии осуществляются в порядке, установленном для проведения аттестации и формирования аттестационной комиссии в соответствии с Законом Амурской области «Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области».

По  результатам квалификационного экзамена выносится одно из следующих решений:

о присвоении очередного квалификационного разряда;

об отказе в присвоении очередного квалификационного разряда.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в судебном порядке.

4. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», а также муниципальные служащие, замещающие ведущие должности категории «руководители».

Квалификационный экзамен проводится  по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. По заявлению муниципального служащего может проводиться  внеочередной квалификационный экзамен не позднее чем через три месяца после подачи  им письменного заявления о присвоении классного чина.

5. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, основанием для присвоения очередного квалификационного разряда является  выслуга лет. Минимальный срок пребывания в квалификационном разряде устанавливается нормативным правовым актом муниципального образования. При этом срок пребывания в очередном квалификационном разряде муниципального служащего не может быть менее срока,  установленного Законом Амурской области «О классных чинах государственной гражданской службы области» для пребывания в очередном классном чине государственного гражданского служащего области.

Первый квалификационный разряд муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности на определенный срок полномочий, присваивается после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность муниципальной службы.

6. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена, аттестации или за выслугу лет производится главой района.

7. Присвоенный квалификационный разряд сохраняется за муниципальным служащим пожизненно.

Лишение квалификационного разряда возможно только в судебном порядке в случае неправомерного присвоения квалификационного разряда и в иных случаях, установленных федеральными законами.

При переводе  или поступлении муниципального служащего на иные должности муниципальной службы присвоенный квалификационный разряд сохраняется и учитывается срок пребывания в соответствующем квалификационном разряде.

8. Муниципальным служащим устанавливается надбавка за квалификационный разряд в размере, установленном Законом Амурской области «О системе оплаты труда в органах местного самоуправления Амурской области», выплачиваемая за счет средств местного бюджета.

9. Споры, связанные  с присвоением, сохранением и лишением квалификационных разрядов, рассматриваются в установленном законом порядке».

1.8. Часть 2 статьи 26 изложить в следующей редакции:

«2. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года».

1.9. В статье 27:

пункт 1 изложить в новой редакции:

«1. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»;

пункт 2 изложить в новой редакции:

«2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе допускается не  более чем на один год».

2. С момента вступления в силу настоящего решения муниципальным служащим, замещавшим на момент вступления в силу настоящего решения должности муниципальной службы,  присваиваются  квалификационные разряды 3 класса в соответствии  с замещаемой должностью при условии  соответствия квалификационным требованиям к занимаемой должности муниципальной службы.

3. Настоящее решение  вступает в силу с 1 октября 2005 года.

Глава муниципального образования                                                        Т. Д. Еремеенко